从中国大唐集团公司网站获悉，12月4日上午，大唐集团召开领导班子扩大会议，宣布了中组部关于刘广迎同志任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员的决定。
刘广迎此前曾担任国家电网党组成员、职工董事、工会主席职务。本次人事变动，让刘广迎成为了继董事长舒印彪之后，国家电网公司又被抽调走的一员大将。
公开资料显示，1964年出生的刘广迎是山东省临沂市人，其30多年的电力职业生涯也是从山东临沂起步，在山东电力系统工作超过20年，曾任职山东电力集团党委书记，期间还兼任了鲁能泰山足球俱乐部常务副董事长。之后，刘广迎实现了从地方电力公司到国家电网总部的跨越，历任国家电网公司监察局局长、国家电网公司人事董事部主任、国家电网公司办公厅主任等职务，并于2014年9月担任国家电网公司党组成员。
屡经人事变动或因合并重组
华夏能源网查看大唐集团官网发现，刘广迎的职位已经得到更新，目前排在副总经理金耀华和总会计师、党组成员刘传东之间。
实际上，而作为五大发电集团之一的大唐集团自2018年以来，已有数次高层人事变动：8月，年满63周岁的原党组书记、董事长陈进行到龄退休；任命王森为董事、党组副书记，任命任维为党组成员、副总经理；邹嘉华因为到龄，不再担任党组副书记、副总经理的职务；5月，原副总经理、党组成员李小琳卸任。
值得注意的是，大唐集团虽然屡经人事变动，但其“一把手”的位置自陈进行退休后，至今没有得到“补位”，而已经主持相关工作长达4个月的总经理陈飞虎也依旧没有被“扶正”。一般情况下，央企领导职位无论是退休还是离任，往往都会有接任者，如果迟迟没有接任者，很可能会有情况发生。
与此同时，同样是五大发电集团之一的华电集团，在最近一次人事变动中，总经理温枢刚升任董事长，其总经理之位又出现了空缺。
一家空着董事长，一家空着总经理，这让人不得不联想到去年的神华集团和国电集团，合并前夕也是同样状况。
此外，国资改革专家祝波善也曾表示：在央企重组过程中人事问题是非常棘手的问题，两家央企重组，双方的董事长和总经理加在一起就是四个正职，但是重组成一个单位只能有两个正职，如果一边缺一个，重组起来就容易很多。
合并重组是大势所趋
其实，大唐牵手华电的传闻早在业内流传已久。10月底，多家媒体报道称，两大央企合并重组尘埃落定，大唐集团总经理陈飞虎将任新公司董事长。而后，当事双方并没有站出来辟谣，或许是大势已定只待“官宣”了。
近年来，国企改革一直是中央经济工作的重点之一。据统计，自国资委成立以来，其推进中央企业兼并重组取得了不俗的成绩，截止今年8月底，央企数量由196家，调整到96家，直线下降了100家。
而在我国经济结构转型、压缩过剩产能和清退“僵尸企业”的重压下，关乎国计民生的能源央企，成为了改革的重中之重。
截止目前，能源央企已经先后展开了4起重大合并重组：中电投与国核技(国家电投)、中核与中核建(中核集团)、中国化工与中化集团、神华集团与国电集团(国能集团)。
此外，占据中国发电装机半壁江山的五大发电集团的重组，也一直都是业内外关注的焦点和资本市场的敏感话题。
纵观五大发电集团，从业务范围、资产规模到战略布局等，都多有雷同，再结合政策风向标，五大发电集团重组似乎势在必行。
然而，重组之艰巨之复杂，毋庸赘言，犹如一场外科手术，即要做好术前配型，又要注意术后的排异反应。虽然国资委两位数的数量控制目标使央企重组有一定的强制性和行政色彩。但越是这样，越是要避免进行简单的规模叠加，避免造成新的垄断甚至混乱。不但要藉由重组提高企业资源配置的效率，促进企业转型升级，还要与国际接轨，打造具备国际竞争力的一流电力集团。
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