秉持“广开进贤之路、广纳天下英才”理念，“成都人才计划”以每年1.2亿元的“高层次人才专项资金”开路搭桥，自“长期项目”初试牛刀，到长期、海外短期、青年和顶尖团队“四个项目”梯次铺开，再至2013年以嵌入全球的气魄“三顾茅庐”礼聘人才，“成都人才计划”不仅实现“量”的固本和累积，更在“质”上攀升至一个新台阶——紧扣产业转型需求，推进新兴产业发展，带动产业链条从“粗放型”低端制造向“集约型”科学研发优化升级，实现从“成都制造”迈向“成都智造”。
日前，“成都人才计划”引进人才及团队出炉，2013年新揽进个人项目71人、顶尖团队5个，将分别获得50万元—500万元的资助资金，共资助6850万元。据悉，71名入选者和5个顶尖团队分别来自美国、加拿大等国家(地区)，主要集中在生物医药、电子信息、新能源新材料等全市重点发展的产业领域。至此，“成都人才计划”已拥有高层次人才184人，顶尖团队10个。184名专家手握发明专利566项，所在企业2013年实现销售收入378.2亿元，创造税收34.6亿元，创外汇收入4327.5万美元。 “以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。”十八大报告提出的这一重大战略任务，人才工作该如何应答？“成都人才计划”2013年度的揽才实践回声响亮。
标向：颠覆传统能源开发方式
实现转型“智”造
传统的冶金、建材、化工等产业集群，基本属高污染高耗能，惨重的环境资源代价自不必说，企业的发展仍很艰难。
问题倒逼革新。根据成都的资源、环境、区位优势，唯有抓住产业转型的有利契机，才能在全球新一轮产业分工中赢得先机。“为适应产业转型，‘成都人才计划’特别注重节能环保产业人才的引进与培育，其中以新能源新材料领域的高端人才引进尤为突出。这为双流县的人才引进赢得很多先机！”双流县人才工作负责人如是说。
最新一批入选名单中，新能源新材料类人才有10个，占14%；团队1个，占20%。国家、省“千人计划”和“成都人才计划”专家单洪青博士，率“汉能薄膜太阳能电池创新创业团队”最新入选顶尖团队项目。该团队成功开发出单炉“大面积、低成本、高效率、高良率”的太阳能电池单腔多片式等离子体增强化学气相沉积设备，使汉能公司成为世界上产能最大的薄膜光伏生产企业，走向集合分布式绿色能源体系。“我们开发区重点引进新能源产业高端人才、着力发展新能源产业后，园区内原本生产普通玻璃和铝材的企业，都纷纷加大技术升级的步伐，开始与新能源产业相配套，附加值明显提升，低碳、循环、可持续的新能源产业链条正在做大、做强、做长！”双流县西航港经济开发区负责人说。
如何颠覆传统能源开发方式？答案无疑是：人才。成都已越来越清晰地认识到：无序开采、粗放式使用能源的历史走到了尽头，追求人类与自然和谐共生、智慧与能源互动的“智能新能源”时代，正由“人才”召唤而来！
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