鸿海于上个月正式入主日本夏普(SHARP)之后，首要的工作便是改变夏普的结构。除了发展新技术的需求，可能运用发放股票的方式留住人才之外，对于拖累企业的事业体也将进一步执行“断尾”裁员的工作。根据《日本朝日新闻》的报导，夏普将检讨太阳能电池事业与总部管理部门人事，最高可能裁员2,000人，相当于国内员工数的一成，而夏普也考虑将总部迁至大阪堺市。不过，对此报导，夏普发出声明表示，目前尚未决定。
根据报导中指出，夏普将于5月12日举行董事会，检讨2015会计年度财报状况。事实上，受中国经济成长放缓等因素影响，夏普业绩表现持续不佳。市场预期，2015年会计年度财报可能出现逾3,000亿日元钜额亏损。对此，为了因应财务状况不佳与钜额亏损压力，夏普预计将大砍两千名以上的太阳能事业员工，以维持公司的收支平衡。
夏普在事后发出声明表示，目前公司相关的财务状况正在估算当中，因此对于报导中指出公司将出现巨额赤字亏损的情况，并非现在事实的现况。而且，对于裁员与总部迁移的说法，目前也伤未进行决定。现阶段，夏普正致力于运用各种方式，包括降低各项支出的手段来提高获利能力。未来，待相关计划决定后，将会尽快对大众公布。
事实上，夏普曾经在2012年与2015年展开精简人事措施，包括在日本和海外实施裁员、自愿退休等方案以减少人力。据了解，夏普2012年因投资液晶业务失败陷入经营危机，采取员工自愿离职举措，当时约3,000人离开公司。2015年则是因液晶业务低迷等，经营再度陷入困境，又追加裁减约3,200名员工。截至2016年3月底，包括旗下公司在内的夏普日本国内员工数是4年前的2/3，缩减至约2万人。
根据《日本朝日新闻》的报导指出，因为太阳能电池受到需求趋缓，以及中国大陆大量生产，低价抢市的影响下，造成销售下滑的冲击，使得位于堺工厂的太阳能电池生产工厂生产低迷。鸿海入主夏普后，要求从根本调整太阳能电池事业，使得入股合约中的“维持夏普事业一体性”的承诺，太阳能电池事业已被排除在外，因此预估将大幅缩小规模。预计，此波针对太阳能电池事业的裁员将超过先前传出的千名员工数量，总数可能到达占目前夏普总员工数1/10的数字，达到2,000名的规模。
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