“目前，公司已具备高效太阳能电池智能产线制造的基础条件，年产能规模为2GW。本月底，部分物料将陆续进厂，生产正式开始。”9月18日，在捷造科技（宁波）有限公司，员工们陆续进入办公区域，做好生产准备。公司相关负责人表示，企业与中科院物理所陈弘研究员团队以及中国科学院大学、南开大学光电所、四川大学、武汉理工等研发团队合作，开发光伏新材料、新工艺和新器件，提升光伏电池转换效率并较大幅度降低材料成本、生产成本。
捷造公司主要制造高效光伏电池核心装备，受益宁海光储项目的推进，在宁海总投资规模将近10亿元，产能规模将达20GW。“有了人才的保障，今年公司产值有望突破3亿元。”该负责人表示。
上游谋划布局硅材、锂、钴等产业，中游布局电池片、光伏玻璃、储能系统集成等产业，下游打造“生产制造+电站建设+储能+运维服务”四位一体光储产业服务型制造业总部经济新模式……在宁海，一条全链式打造的千亿级“光伏+储能”产业链已走出上下“一盘棋”。去年，宁海县光储产业规上工业总产值已突破百亿元。预计“十四五”期间，宁海光储产业投资累计将达500亿元，力争到2025年，光储产业总产值达1000亿元。在产业快速发展的同时，宁海为各大光储领域企业引进和培养人才。
走进东方日升宁海制造基地的无尘车间，可以看到在数字化设备操控下，一块块太阳能光伏板在机器上飞快地自动传送，相比巨大的空间和庞大的产能，员工人数则显得不多，这里被誉为国内产能最高的单体车间。“政府为我们引进了多名光伏科学领域专家，他们充实进科研团队后，有效提升了产品的优良率，还大幅降低了生产成本。”公司人力资源副总裁徐敏告诉记者，百亿元的年产值只需员工800人，“超级车间”的背后是政府精准、务实的人才招引政策。
近年来，宁海推进“光伏+储能”产业人才引育专项行动，打出产业人才专项培育、“八省十城”专场校招、直播带岗专题活动等系列“组合拳”，绘制全国光储专业十佳高校地图、全县光储五强企业用才需求清单，以猎头引才、以才引才等方式，今年为东方日升、震裕科技等行业龙头匹配人才线索40余条，申报省级以上人才4人。
不仅引人才，宁海还依托产业人才学院“一企一策”实训管理体系，分析建立技能矩阵、开发技能课程、培养技能导师，打造光储技能实用型人才生产线。9月初，在宁海产业人才学院，300余名来自内蒙古民族大学、江西制造职业技术学院等院校大学生将通过认知实训、跟岗实习、顶岗实操、考核评估等环节，最终成为符合企业需求的应用型人才。目前，全县已培育光伏储能等制造业的技能工匠2000余人。
“宁海以秉持着最大诚意、最高礼遇引进人才。”宁海县委主要负责人介绍道，宁海将发挥产业优势，引进一批从事光储技术研究、开发、应用等方面紧缺型人才；推动开展光储产业高技能人才评价工作，建立与企业需求相对应的人才认定标准；在重点骨干企业或关键技术岗位探索设立光储技能大师工作室，开展相应工种培训，承担以师带徒、技术创新、技能交流等活动。
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